У новому дайджесті ми зібрали 15 вакансій для C-level (CEO , COO, CTO, CMO і т.д.), адже фахівцям такого рівня не так просто знайти підходящу роботу через неуніверсальності спеціалізації, відсутності доступу до великої кількості офферів. Компанії часто шукають кандидатів на керівні посади анонімно або з особистих рекомендацій. Ми намагаємося трохи виправити таку ситуацію.
Для того, щоб підписатися на нові результати по цьому фільтру – перейдіть за посиланням, задайте фільтр міста та інші, поки не залишаться тільки підходящі вакансії, а потім натисніть на тумблер «підписатися».
[Remote] [HRD] Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters
- Досвід роботи HRD від п’яти років (в компанії зі штатом 50-150 чоловік).
- Досвід в рекрутингу – від трьох років.
- Досвід побудови організаційної структури, вибудовування системи оплати праці.
- Досвід масштабування команди.
- Досвід управління командою рекрутерів.
[Kyiv] [CTO] IT ДИРЕКТОР (CHIEF TECHNICAL OFFICER) @Love&Live
- 3+ років досвіду роботи у ролі CTO в e-commerce.
- Успішний досвід проведення цифрових трансформацій в компанії.
- Сильні управлінські компетенції, ключовий фокус на посиленні і розвитку команди.
- Досвід управління динамічними командами з різних напрямків у IT (розробка / тестування, інфраструктура, архітектура).
- Досвід побудови партнерств та інтеграцій з різними контрагентами та постачальниками послуг, досягнення результатів у сфері оптимізації якості та вартості послуг; Досвід роботи у високонавантажених системах (транзакційних та портфельних).
- Орієнтованість на бізнес результат, розуміння економіки ведення бізнесу.
- Уміння вести переговори і знаходити взаємовигідні рішення.
- Системне мислення.
- Англійська мова (Upper Intermediate)
[Kyiv] [CMO] HEAD OF DIGITAL MARKETING (СМО, E-commerce) @Love&Live
- Досвід у сфері e-Commerce.
- Досвід роботи в міжнародних компаніях.
- Успішний досвід роботи у сфері Digital Marketing від 3 років (кейси).
- Досвід роботи в крупних проектах.
- Досвід у створенні маркетингових стратегій та досвід у реалізації даної стратегії: своїми і руками фахівців.
- Глибокі практичні знання в області PPC: Google, FB / Instagram.
- Досвід планування, бюджетування та реалізації маркетингових кампаній.
- Уміння поміряти результати і зробити висновки для підвищення ефективності.
[Kyiv] [CEO] Виконавчий директор/директорка @ГО «Громадське телебачення»
- Належний управлінський досвід медіа, громадська організація, маркетинг, бізнес-розвиток, кадри, фінанси;
- підтримка місії тацінностей hromadske як незалежного медіа;
- досвід у медіасекторі;
- досвід фандрейзингу;
- досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
- навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
- вільне володіння українською та англійською мовами;
- бездоганні комунікаційні навички;
- розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
- стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х — на керівних посадах;
- успішний досвід реалізації проєктів.
[Remote] [CTO] Керівник відділу IT @A1Telecom
- Вища освіта.
- Досвід роботи на посаді Керівника ІТ від 3 років.
- Досвід проектної роботи.
- Розвинені управлінські навички.
- Знання стеку протоколів TCP / IP, основних принципів роботи мереж передачі даних.
- Розуміння протоколів SIP, H323, RADIUS.
- Знання основних принципів роботи VOIP, кінцевого VOIP обладнання.
- Практичні навички роботи з різними PBX і SoftSwitch, зокрема Asterisk, MVTS, FreeSwitch.
- Досвід траблшутінгу складних заявок (одностороння чутність, втрати RTP, jitter, транскодинг, DTMF).
- Досвід написання скриптів на однієї з мов (Bash, PHP, Python, Perl).
- Досвід адміністрування баз даних (Mysql, PostgreSQL) (реплікація, резервне копіювання, вміння будувати SQL-запити).
- Досвід роботи з системами моніторингу.
- Досвід роботи з білінговими системами.
- Грамотна усна й письмова мова.
- Технічна англійська мова.
[Kyiv/Remote] [CFO] Chief Financial Officer @KITRUM
- Managed financial/accounting team for 2+ years on CFO position.
- Built and enhanced financial processes or systems.
- Organized a Cash Flow and Balance.
- Created budgeting system and managed budget (process, design, type, analytic and report).
- Got at least Upper-Intermediate English.
- Became the Master of Finance.
- Have a proactive position and high attention to details.
[Kyiv] [Admin Director] Head of Sportsbook @Clovertech
- Proven experience in SportsBook and/or Sports industry or its detailed understanding including business logic, operational processes, and end-customer needs, including trends, competitors, UI/UX, product, marketing, etc.
- 7+ years of experience in designing and developing solutions based on high load microservices architecture.
- Proven experience managing high-load microservice products.
- Familiarity with AWS services and prior experience designing software solution.
- Ability to create clear, detailed, and concise documentation: architecture diagrams, presentations, and design documents.
- Ability to actively manage priority and scope for technical development efforts.
- Strong communication and leadership skills.
- Excellent analytical skills with attention to details.
- Good team player motivated to solve complex tasks.
[Dnipro/Kyiv] [CMO] Chief Marketing Officer @TalentIn
- Understanding of digital marketing channels specifics;
- ability to manage and improve technical marketing tools;
- understanding how TDS works;
- strong leadership skills;
- experience of Product launch;
- the ability to work with the customer experience and needs instead of faceless launching PPC campaigns;
- team player.
[Dnipro/Kyiv] [CAO] Head of Analytics @TalentIn
- Автоматизація процесів, побудова роботи відділу аналітики, формування команди.
- Є можливість вирішувати, з якими технологіями працювати.
- Знає технічні нюанси, але і сприймає проекти як бізнес і готовий вирішувати завдання бізнесу, а не просто будувати моделі. По суті потрібен партнер з боку дати, драйвер, повністю ініціативна людина.
[Odesa] [COO] Chief Operating Officer @Netpeak Group
- Досвід роботи на аналогічній позиції COO від 2х років.
- Розглядаємо кандидатів ТІЛЬКИ зі сфер маркетингу / IT.
- Уміння правильно й чітко викладати свої думки: як усно, так і письмово.
- Навичка врегулювання конфліктних ситуацій.
- Здатність достукатися до будь-якого і прискорити вирішення питань.
- Швидко і впевнено організовувати людей для досягнення результатів.
- Уміння швидко розібратися в будь-якій темі , процесі, проблеми.
- Здатність прискіпливо вникати в будь-який процес. Педантично підходити до організації порядку в процесах і завданнях. Вимагати і добиватися чіткості у виконанні завдань.
- Знаходити, створювати і впроваджувати оригінальні рішення в процеси, навіть якщо вони непопулярні.
- Уміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії.
- Здатність адекватно сприймати критику, нетоксичність.
- Навички розвитку і навчання інших, кураторства.
- Досвід управління співробітниками.
- Досвід впровадження змін.
[Odesa/Kyiv] [COO] Head of ASO (Netpeak RadASO) @Netpeak Group
- Досвід роботи на керівній посаді або COO в сфері Digital від 2 років.
- Уміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі, проблеми.
- Уміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії.
- Знаходити, створювати і впроваджувати оригінальні рішення в процеси, навіть якщо вони непопулярні.
- Здатність достукатися до будь-якого і прискорити вирішення питань.
- Навичка врегулювання конфліктних ситуацій.
[Kyiv] [CMO] Head Of Marketing @The Gravity Agency
- Успішний досвід просування і висновок IT продуктів на західні ринки.
- Успішні кейси із залучення користувачів.
- Уміння тестувати канали руками.
- Орієнтованість на результати.
[Kyiv] [CFO] Chief Financial Officer (CFO) @Brainstack_
- Excellent people management skills, managing a team of 5-10 collaborators.
- Different EMI accounting experience.
- Experience managing over $20M or 100+ employees organization.
- Practical experience of working within financial regulations, banks, and markets of EU.
[Kyiv] [CTO] Head of operations @NEW RECRUITING GROUP
- BS in informatics, business information systems or comparable, advanced degree or MBA desirable.
- Familiar with agile software development frameworks with integration and testing of customer specific software solutions using processes like Scrum and SAFe.
- Strong agile mindset.
- Experienced in project and program management for integration projects in retail IT environments.
- Advanced Problem-solving skills.
- Professional written and verbal communication skills in English.
- Professional written and verbal communication skills in German would be an advantage.
- Professional presentation skills.
- A hands-on detail-oriented management style while remaining flexible and sensitive to the company culture.
- Excellent interpersonal and listening skills.
- Expert knowledge in Jira, Confluence and advanced roadmaps.
[Kyiv/Remote] [Admin Director] HEAD OF COMPLIANCE TEAM @N-iX
- 4+ years of experience.
- Knowledge of Information Security.
- CISA/CISSP.
- Compliance Specialist or auditor.
- ISO/IEC27001, ISO/IEC 9001, PCI DSS, HIPAA.
- Risk Management.
- Project management.
- Lead Auditor certification (desired).
- ITIL certification (desired).
- Strong leadership skills.
- Strong presentation, communication, and writing skills.
- English level: Upper-intermediate or higher.
