Wall Street Journal опублікував статтю з історіями шести людей, які в карантин влаштувалися на другу
Wall Street Journal опублікував статтю з історіями шести людей, які в карантин влаштувалися на другу фултайм-роботу паралельно до основної. Всі вони тримають це в секреті від роботодавців, та заробляють від $200 000 до $600 000 в рік, але їм доводиться постійно лавіювати між зідзвонами та зустрічами, а то і зовсім уникати їх, щоб не бути розсекречиними. Banda.media коротко переповість основне.
Друга робота – навіщо?
За словами опитаних WSJ, другу роботу вони знайшли або випадково, або почали підшукувати через побоювання бути скороченими в пандемію.
Так співзасновник Overemployed, який фокусуються якраз на перевагах двох робіт, розповів виданню, що розпочав підшукувати нове місце в минулому році через страх, що каліфорнійська ІТ-компанія, в якій він працює, звільнить його. Отримавши офер, він не став спішити звільнятися з основної роботи та спробував поєднувати. Спочатку почав уникати деяких обов’язків, а потім навіть взяв оплачуваний саббатікал, який його основний роботодавець пропонував в якості прктики антивигорання.
Інший співбесідник видання влаштувався на другу роботу за контрактом ще до пандемії-в 2018 році. Своєму основному роботодавцю він сказав, що проходить курси по кібербезпеці в Лондоні, а сам заробляв додаткових $350 в день. З тих пір він лавірує між двома роботами.
Респонденти розповіли, що витрачяють додаткові гроші на покриття студентський боргів, освіту дітей та дорогі покупки типу обручок чи спорткарів. При цьому ніхто з них не працює більше 40 годин в тиждень.
Друга робота – як?
“Кожний ранок я прокидаюся з думкою: ну сьогодні мене точно спіймають”, – розповів WSJ один із респондентів.
У всіх співбесідників видання вже є напрацьовані практики, які дозволяють їм зберігати свої секркти. Наприклад, Data Science спеціаліст із Річмонда, Вірджинія, окрім основної роботи викладав онлайн-курс по програмуваню. Коли йому телефонував начальник, він просив у студентів перерву на 5 хв, та приймав дзвінок з іншого комп’ютера.
Один працівник ухитрився бути присутнім одночасно на двох зібраннях: на одному з комп’ютера а на іншому з телефону. Якщо його одночасно просили висловитися, він відповідав на один дзвінок, а другий різко обривав, потому пояснюючи це проблемами з інтернетом.
Це взагалі законно?
Адвокати по трудовому законодавству повідомили журналістам, що робота одночасно на двух фултайм-позиціях не порушує закон. Однак це може бути порушенням умов контракту та привести до звільнення.
паралельно до основної. Всі вони тримають це в секреті від роботодавців, та заробляють від $200 000 до $600 000 в рік, але їм доводиться постійно лавіювати між зідзвонами та зустрічами, а то і зовсім уникати їх, щоб не бути розсекреченими. Banda.media коротко переповість основне.
Друга робота – навіщо?
За словами опитаних WSJ, другу роботу вони знайшли або випадково, або почали підшукувати через побоювання бути скороченими в пандемію.
Так співзасновник Overemployed, який фокусуються якраз на перевагах двох робіт, розповів виданню, що розпочав підшукувати нове місце в минулому році через страх, що каліфорнійська ІТ-компанія, в якій він працює, звільнить його. Отримавши офер, він не став спішити звільнятися з основної роботи та спробував поєднувати. Спочатку почав уникати деяких обов’язків, а потім навіть взяв оплачуваний саббатікал, який його основний роботодавець пропонував в якості практики антивигорання.
Інший співбесідник видання влаштувався на другу роботу за контрактом ще до пандемії-в 2018 році. Своєму основному роботодавцю він сказав, що проходить курси по кібербезпеці в Лондоні, а сам заробляв додаткових $350 в день. З тих пір він лавірує між двома роботами.
Респонденти розповіли, що витрачають додаткові гроші на покриття студентський боргів, освіту дітей та дорогі покупки типу обручок чи спорткарів. При цьому ніхто з них не працює більше 40 годин в тиждень.
Друга робота – як?
“Кожний ранок я прокидаюся з думкою: ну сьогодні мене точно спіймають”, – розповів WSJ один із респондентів.
У всіх співбесідників видання вже є напрацьовані практики, які дозволяють їм зберігати свої секрети. Наприклад, Data Science спеціаліст із Річмонда, Вірджинія, окрім основної роботи викладав онлайн-курс по програмуванню. Коли йому телефонував начальник, він просив у студентів перерву на 5 хв, та приймав дзвінок з іншого комп’ютера.
Один працівник ухитрився бути присутнім одночасно на двох зібраннях: на одному з комп’ютера а на іншому з телефону. Якщо його одночасно просили висловитися, він відповідав на один дзвінок, а другий різко обривав, потому пояснюючи це проблемами з інтернетом.
Це взагалі законно?
Адвокати по трудовому законодавству повідомили журналістам, що робота одночасно на двох фултайм-позиціях не порушує закон. Однак це може бути порушенням умов контракту та привести до звільнення.
