Кабмін затвердив стратегію розвитку “ПриватБанка” до 2024 року. За документом, в банку хочуть скоротити операційні витрати на 3 млрд. та звільнити більше 6 тис. співробітників.
Що сталося
Профсоюз “ПриватБанка” просить не звільняти співробітників фінзакладу, як це передбачає фінансова стратегія банка до 2024 року. Виходячи з нової стратегії банка, там хочуть звільнити до 6 тис. співробітників. Працівники просять керівництво скоротити витрати на утримання автопарку, охорону, PR та ЗМІ.
“Банк купує нові Toyota на 100 млн. грн. Для потреби філіалів правильно. Але це лише половина суми, в основному новий транспорт отримувало керівництво”, – відмітили співробітники “ПриватБанку”.
Поганий та хороший банк
Нова стратегія банка пропонує поділити його на “хороший” та “поганий” з подальшою приватизацією “хорошого”.
Модель “хорошого” банка передбачає, що до 2024 року буде працювати 15.5 тис. співробітників. Видання UBR відзначає, що в кінці 2020 року в банку працювало 21.6 тис людей.
Також банк закриє близько 300 відділень. В стратегії вказано, що їх повинно бути 1250, а їх зараз вже 1574.
“Цільова модель “хорошого” банка з штатом близько 15 тис. співробітників і 1250 відділеннями. Цільовий розмір операційних витрат – 8.3 млрд. грн. в порівнянні з 11.4 млрд. грн. на сьогоднішній день”, – говориться в документі.
Зарплатня наглядової ради
Недавно “ПриватБанк” опублікував звіт про Наглядову Раду, який вимагало НБУ. В ньому говориться, що члени наглядової ради (9 людей) отримали більше 39 млн. грн. зарплатні. Ще 3.7 млн. грн. витратили на їх проїзд та проживання.
