22% всіх актуальних резюме на кадровому порталі grc.ua – пошук роботи в IT-індустрії. Цікаво, що кандидати просять зарплати набагато менше, ніж готові пропонувати роботодавці. Аналітики майданчику зібрали топ-5 нетехнічних вакансій і резюме із зазначенням навичок і зарплат.
. . .
Топ-5 нетехнічних вакансій в ІТ
Найчастіше IT-компанії шукають:
- фахівців у відділ продажів (8% від загального числа вакансій в IT);
- експертів до відділу маркетингу (4.4%);
- контент-менеджерів (2%);
- технічних райтерів (1.1%);
- арт-директорів (0.3%).
Вимоги до кандидатів
Середня зарплата, яку пропонують IT-компанії, залежить від ряду факторів:
- відділу, в якому буде працювати співробітник;
- знання іноземних мов (наприклад, високий рівень володіння англійською мовою вимагається за замовчуванням, знання інших іноземних буде вагомим плюсом кандидату);
- наявності напрацьованої бази контактів (ця вимога актуальна і для фахівців відділу продажів, і для маркетологів);
- досвіду роботи і портфоліо (дуже часто арт-директорів, технічних райтерів і контент-менеджерів просять вказувати лінк на портфоліо прямо в резюме або вислати додатково).
Зарплати, які пропонують у вакансіях:
- У середньому заробітна плата фахівців відділу продажів в IT-компанії складає 35 381 грн / місяць,
- маркетологи отримують близько 32 372 грн / місяць,
- контент-менеджери – 17 585 грн / місяць,
- технічні райтери – 64 864 грн / місяць,
- арт-директори – 63 600 грн / місяць.
. . .
Топ-5 нетехнічних спеціальностей серед IT-претендентів
Зарплати і навички, які вказують у резюме
Рівень компенсації, який розглядають кандидати, трохи відрізняється від заробітних плат, пропонованих роботодавцями.
- Більшість фахівців у сфері контенту (34%) готові змінити роботу за умови компенсації від 8 300 – 13 600 грн / місяць. Ключові навички, які вказують претенденти цієї категорії: Adobe Photoshop, HTML і грамотність.
- 37% продажників розглядають вакансії від 12 200 до 22 200 грн / місяць. Основні характеристики, зазначені в їх резюме: командна робота, вміння вести переговори, управління продажами і організаторські навички.
- Маркетологи просять набагато менше, ніж пропонують роботодавці: 45% готові працювати за компенсацію від 3000 – 16 300 грн, 32% розглядають вакансії з зарплатами в діапазоні від 16 300 – 29 700 і тільки 4% готові поборотися за компенсацію від 69 900 грн. Ключові навички, зазначені в резюме: Adobe Photoshop, управління проектами, SMM, ведення переговорів і знання Google Analytics.
- Більшість технічних райтерів (37%) готові розглянути оффер від IT-компанії за умови компенсації від 13 800 до 27 600 грн, натомість вони пропонують компаніям знання англійської мови, роботу з Atlassian Jira і знання HTML.
- 24% кандидатів на позицію арт-директорів згодні на заробітну плату від 15 600 до 27 500 грн, 26% готові працювати за компенсацію в діапазоні від 27 500 до 39 300 грн, 9% – не згодні на суму менше, ніж 63 100 грн. Необхідні навички, щоб працювати в цій сфері: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, ZBrush, знання основ графічного дизайну та досвід роботи в 3D-моделюванні.
